Il mondo di Chiara

Prendendo spunto da un'altro blog http://saluteorganizzativa.myblog.it/ è emerso un altro tema ampiamente dicusso in questi anni e cioè la salute organizzativa, con diceva Lisa il posto di lavoro è uno spazio di tempo molto ampio della porzione di vita e dovrebbe essere uno spazio quanto meno sereno con delle relazione umane decenti (attenzione non parliamo di quelle personali)dove sia possibile per la persona non solo svolgere il proprio lavoro in maniera corretta ed adeguata, ma anche avere la possibilità di potersi confrontare con realtà e professionalità diverse dalla propria. il miglioramento della salute organizzativa di un'organizzazione non avviene a caso perchè il processo di valutazione della salute organizzativa prevede una serie di procedure:

• la preparazione dell'indagine;
• la realizzazione dell'indagine;
• la comunicazione dei risultati;
• la pianificazione degli interventi.

Ed è attraverso queste procedure che la salute di una organizzazione può essere valutata e nel caso ci fosse la necessità da questa valutazione è possibile attivare una nuova strategia per migliorarla